为锻造一支有担当、强能力、敢作为的生力军队伍，泰州市姜堰区俞垛镇坚持立足实际，强化组织担当，聚焦能力提升，深入实施“姜俞良才”培育计划，紧跟时代新步伐，不断创新形式载体，积极探索适合年轻干部成长成才的新路径。

注重信念担当，做好行动的“先导篇”

树立坚定的信念是年轻干部的终身课题。通过组织参观“东线第一帆”纪念馆，在追忆红色历史中汲取精神力量；通过组织“集中学”、创新“广泛学”等方式，让年轻干部接受党的二十大精神的熏陶，激发干事创业的热情和担当；通过批评与自我批评，引导年轻干部自我反思、对标对表、查找不足，在明确改进措施中夯实责任担当。

注重能力素质，做好工作的“赋能篇”

按照“干什么学什么，缺什么补什么”的原则，结合全镇发展实际，围绕年轻干部短板弱项和实际需求，量身定制学习培训“套餐”。开展“书记有约”年轻干部座谈会、“姜俞良才”年轻干部竞技赛、素养与能力双提升之“俞”见课堂、“智汇俞垛·行知讲坛”等系列活动，围绕特定主题，设置理论课堂、实践课堂、现场比拼等环节，全面提升年轻干部的能力素质，形成以学促行、知行合一、比学赶超的浓厚氛围。

注重岗位练兵，做好成长的“实践篇”

通过“横纵”联合，有计划、有条件地选派优秀年轻干部到上级部门跟班学习、多岗锻炼、到村参加重要工作，使上挂干部进一步吃透上情，提升思维层次和业务水平；使下派干部进一步掌握下情，丰富基层工作经历，提高处理具体问题和解决复杂问题的能力。同时对有潜力的年轻干部，分期分批选派到征地拆迁、招商引资、项目建设等一线培养锻炼，通过早压担子、多压担子、压重担子，促使年轻干部尽快成才成长。（刘梦颖）