（通讯员 韩馨康）日前，在充满生机的户外草坪上，一场别开生面的“帐篷论坛”火热进行。30多名青年干部围坐一起，与党委成员面对面交流。“青年如何平衡工作、学习、生活，应该抱持一种什么样的心态？”“面对税收政策快速迭代和数字化转型的双重挑战，青年干部应该做什么样的准备？”……青年干部们敞开心扉，抛出工作、学习、生活中的困惑，这样的“书记对话青年”活动，已成为区税务局党委倾听青年心声的常态化机制。

作为省税务系统团工委推行直联青年闭环机制试点单位，区税务局团委以“青年在哪里，工作就延伸到哪里”为导向，探索出一条“倾听-回应-服务-引领”的闭环工作路径，让青年干部在税收现代化征程中绽放青春光彩。

“在我们姜堰税务这个大家庭中，青年人占据比较高的比例。如何更好地做好青年工作，激发青年干部的智慧和力量，首要的是了解青年群体所思所想。”区税务局副局长陆文强说，今年以来，该局以“青年需求精准化、回应机制标准化、服务载体创新化”为主线，构建党委统筹、团委主导、多方协同的青年工作新格局，收集整理青年问题建议17条，形成“党委懂青年、青年爱党委”的生动局面。

区税务局团委依托“三访三领”、党员固定学习日等活动，访基层分局、青年家庭、服务对象，领思想动态、工作诉求、成长需求，党委委员带队深入青年群体捕捉真实想法。为了保证青年干部所提问题建议有效解决，区税务局团委构建三步处理机制，推动问题和意见建议分类落实。首先对收集整理的问题从思想动态、工作建议、主观诉求和其他四方面分类，然后逐类提出办理建议，最后通过集体研究的方式形成意见并跟踪落实，努力做到“事事有回应，件件有着落”。

在区税务局党性教育基地“红色税史讲堂”活动中，82岁的老前辈手持泛黄的税票，讲述从革命年代到改革开放初期税收的故事，青年干部边听边记，被老一辈税务人的坚守感动。

区税务局针对青年干部需求，从理论学习、成长实践、情感关怀等方面创新开展青年工作，切实推动队伍建设与税费工作深度融合。邀请老前辈亲述税务故事，重温红色税史，以“言传身教”激发思想共鸣；组织党委班子成员与青年理论学习小组代表开展素质拓展研学活动，为青年干部职业生涯指明方向；鼓励青年干部采取“项目+团队”的方式，聚焦实施税费征管“强基工程”、效能税务建设重点工作，培育强基提效“关键小事”青年创新项目，充分发挥青年创新创造才能；精心开展传统节日集体性庆祝活动、线下联谊交友活动、兴趣小组活动，进一步丰富青年业余生活，加强青年干部心理健康教育和引导，引领青年向善向好。