加大服务力度 提高社保待遇 维护职工权益

区人社局：深化品牌创建 打出民生“组合拳”

今年，区人社局以深化“春风人社”品牌创建工作为抓手，不断丰富品牌内涵，创新工作思路，推出一系列服务民生新举措，促发展、保稳定，让人社春风浸润群众心田。

“春风行动”新方案促进增加就业。该局围绕“互联网+就业创业服务”，成功开发姜堰就业APP及网络办事大厅，完善公共招聘网功能，建成便捷、高效的就业创业服务体系，为广大企业及群众提供高效便捷的就业创业服务。开辟中小微企业“就业服务绿色通道”，根据中小微企业需求，主动对接发展要素，加大服务力度，落实各项优惠政策，指导规范企业用工，积极落实创业担保贷款新政策，实现网上申请、网上审批，提高了贷款额度，新系统已为78名创业者发放创业贷款2823万元，有效缓解了创业者资金紧张带来的压力。在服务劳动者就业的道路上，该局甘当“家庭保姆”。除每周一、三定期在“姜堰就业通”微信公众号发布招聘信息外，每周二、四上午准时开放人力资源市场，为求职者提供面对面就业洽谈的机会。全年举办各类大型城乡人力资源洽谈会、专场招聘会98场次，提供就业岗位2.2万多个，达成就业意向12000多人。

“创富姜堰”新品牌掀起创业热潮。为贯彻落实党的十九大关于“倡导创新文化”“鼓励创业带动就业”的精神，持续推动“大众创业、万众创新”，该局致力打造“创富姜堰”创业创新大赛品牌，连续四年开展创业创新大赛，在全区掀起了想创业、敢创业、能创业的浓厚氛围，极大地释放了全民创业活力，涌现了一大批优秀的创业项目和团队。今年还启动姜堰区首届创业富民之星评选活动，确认黄志峰等12名创业者为姜堰区“创业富民之星”；培育和扶持大学生优秀创业项目，5个项目获“省大学生优秀创业项目”，2个创业孵化基地获“泰州市示范化创业孵化基地”；7个镇（街）、56个村（社区）通过省创业型镇、村（社区）验收，全民创业活力得到进一步激发。

“和风送暖”多举措提高社保待遇。该局推进社保应保尽保，今年全区完成扩面1.05万人，完成全年扩面征缴任务的131%；我区城乡居民基本养老保险续缴人数达14.37万人，续保率达99%；符合征地参保条件的3906人全部纳入保障体系。狠抓基金筹集，加大社保费清欠力度，督促欠缴单位还款，全年共清收往欠4200万元；继续向上争取资金，最大限度赢得上级支持，全年市补资金约26562万元。保证各类待遇落实。今年，我区第九次提高基础养老金标准，由原来的每月135元提高到每月145元，惠及全区16.2万人；城镇职工医疗和城乡居民医疗共新增特药品种21种；城乡居民医保大病保险报销比例提高10%；共为66660名企业退休人员、9329名机关事业单位退休人员调整养老金。

“春风化雨”新思维守护权益之坡。该局实行劳动保障监察举报投诉案件集体讨论制度，既保证执法人员充分发挥团队的集体智慧，又汇集每个案件的特殊性，同时进一步规范行政执法行为，加大对行政执法的监督力度。同时，推行行政执法责任制，进一步细化责任清单和权力清单，严格依法追究执法中的失职、渎职责任。开展“半小时维权服务圈”活动。通过整合两网化管理系统、黄橙红三色预警制度、劳动关系预警处置系统等劳动保障监察系统资源，全面掌握网格内用人单位工资支付总体状况，实行分类分级动态监管，实现“一点举报投诉、全网联动处理”的工作机制。