乡村振兴，关键在人。今年以来，江苏省泰州市姜堰区大伦镇紧紧围绕中心、服务大局，深挖人才资源，加大培育力度，合力跑出乡村振兴加速度。

精选，集聚振兴力量。坚持“内培外引”相结合，开发用好农村各方面的“土专家”“田秀才”“新农人”。在“内培”方面，深挖本土资源，抓好各行业产业带头人的培养使用，加快建立有文化、懂技术、善经营、会管理的新型职业农民队伍。在“外引”方面，注重引导本地大学毕业生、退伍军人和工商企业家回乡创业、返乡创业，充实乡土人才队伍。同时，柔性用好农业科技、农村文旅、农村管理等领域高端人才，截至目前，建立乡土人才数据库62人，通过项目合作、兼职引进等方式柔性引进农科人才2人，进一步推动人才资源下沉到基层、科技成果延伸到乡村。

严育，淬炼实干真功。搭建“名师带徒”平台，建立名师工作室、创业就业基地，深入开展师徒结对、技艺传承等活动，切实把掌握的知识、技术、经验等传授给更多群众，为群众上好“实践课”，开辟群众增收致富“绿色通道”。建立定期交流制度。通过召开座谈会、主题沙龙、恳谈会等形式，畅谈大伦产业发展质态，共同协商解决历史问题2件，助力产业发展既好又稳。加强职业技能培训。充分运用农民职业技能培训平台，整合农业资源，加强技能培训，今年以来，已经开设类似培训班2次，参与培训人员达40余人。同时，注重与农林牧校对接联系，通过申报教学基地、实践基地，提升实践运用能力。

善用，激发创新活力。充分发挥“党建+”效应，镇党委牵头组建“‘村社合一’深化行动”功能型党支部，吸收本地能力强、威望高、贡献大的优秀乡土人才担任支部委员，择优推荐为镇“两代表一委员”，举荐担任村干部，培养成为中共党员，让乡土人才切实感受到组织的重视和关怀。近年来，全镇共有6名优秀乡土人才在村“两委”班子中任职，进一步激发全体成员干事创业激情。