“年轻干部要做起而行之的行动者、当攻坚克难的奋斗者。坚持正确政治方向，做到“风雨不动安如山”，唯有如此，才能在新时代的画卷上添上浓墨重彩的一笔。”为进一步推动习近平总书记“七一”重要讲话精神入脑入心，近日，泰州市姜堰区俞垛镇党委书记冒云在年轻干部座谈会上指出，并将“姜俞良才”干部培育计划作为她今年参加创争的“好班长项目”。

为锻造奋发图强好班子，进一步锤炼领导班子，全面提升党政领导班子成员整体素质，争当高质量发展“尖兵”，俞垛镇聚心聚力创争“三好”。

强化“顶层设计”，推动方案实施，贯通“三个层次”。文件掌握好。班子成员按照职责分工，结合教育动员、党员培训、条线月度会议等活动，学懂吃透精神实质，准确瞄准目标任务，紧盯主攻方向，用超强的工作本领，全面完成好各项工作任务。原文领悟透。将必修读本和选修篇目相衔接，组织班子成员研习重点书籍，深入领会习近平总书记系列重要讲话精神实质。联系好实际。班子成员以上率下，党员干部全体参与，结合“三提三创”主题教育活动，察民情、访民意、解民忧，以扎扎实实的举措和成效服务民生、推动发展，群众得实惠，自身有提高。

突出“量身定制”，创新创争规划，选树“三个标杆”。立言传身教标杆。通过开展“领航课堂”、“书记党课”、平时餐后茶话会、夜谈会，与班子成员谈心交心，进一步沟通思想、消除隔阂，增进理解、形成共识。树分工领域标杆。根据班子成员的不同性格、气质、能力和特点，善用其所长，避其所短，合理分工、实现优势特长的“无缝对接”，发挥各领域“尖兵效应”。选月度创争标杆。每月确定一创争评比主题，月底召开党政负责人月度创争情况汇报会，班子成员围绕工作过程中履职尽责、考核指标完成情况、工作成果对本镇发展影响等方面进行述职。自己与自己比，对标找差分析为什么有的完成得较好，有的完成得较差；与其他分管负责人比，找出自己与别人的差距。

注重“鞭策激励”，激发担当有为，实行“123”考评法。建立一张清单。依据年初各项考核指标，按分管条线制定督查清单，由班子成员签领任务。建立两支督查队伍。成立高质量考核领导小组办公室，开展督查工作，对于考核指标明显落后的成员，由纪委督查队伍进行跟踪督查，确保各项指标按序时进度稳步推进。建立三级评价体系。通过开展班子成员自评、双向互评、分类考评，对照高质量指标完成情况，进行汇报总结分析，提高班子执行力，调动大家干事创业搞建设的热情。