自党史学习教育开展以来，罗塘街道党工委坚持党管人才原则，大力实施“人才强‘链’”工程，深度聚焦短板弱项，积极探索人才与产业深度融合模式，真正把党史学习教育成效转化成为“才”服务的实效，努力构建“以产聚才、以才兴产、产才互融”的良好局面。

做实人才“需求链”

街道党工委严格执行企业服务专员制度，实施党政负责人挂钩联系企业制度，做到挂联企业每月必到，重大项目每周必到，注重收集把准企业、人才双向需求，常态化开展走访调研，定期召开企业家座谈会，全面掌握重点企业、重点项目、重点平台在关键技术、人才招引、人才服务、科技创新等方面情况，精准掌握企业人才需求，研究制定企业所需人才链图，形成企业技术需求年度榜单，为推进工作、落实“揭榜挂帅”等提供信息需求来源。

做强人才“招引链”

对照高质量考核指标和全区人才工作要点，结合各产业链实际，该街道大力实施“一产业链一人才工作计划”，统筹推进产业链人才引进培育、技术创新、省市“双创计划”申报等重点工作，明确年度目标，落实推进举措。罗塘街道依托上大泰州研究院、中云智慧研究院、人力资源产业园、科技镇长团等平台载体，分产业链组建专家咨询机构，跟踪寻找与高新区产业链企业相关领域紧密关联的中青年领军型人才、科技带头人和骨干人才信息，为产业链人才招引提供决策咨询。

做优人才“服务链”

罗塘街道党工委通过摸排园区企业人才层次、人才数量，征集人才在安居、工作、生活等方面情况，形成需求、资源、矛盾问题的“三张清单”，并投资8000万元用于人才公寓建设，先后建成6套专家别墅、近600套人才公寓，建筑面积约3.2万平米，实现近400名本科以上学历人才的入住。该街道完善人才安居区生活休闲配套服务，打造集会议室、咖啡厅、健身房、图书小馆于一体的IP共享空间“筑梦驿站”；布局24小时便利店、自助银行、智能快递终端等服务业入驻人才居住区，为入住的高层次人才提供优质便捷的生活服务。（通讯员 蔡静华 李俊）