近日，2021年泰州市“双创计划”答辩评审姜堰专场如期举行。当天共有36名人才参加答辩，根据答辩结果将获得最高300万元、最低10万元的资金支持。评审中，姜堰区人社局更加注重企业发展需求，聚力引进资助该区七大产业链关键技术领域人才。

　　党史学习教育开展以来，姜堰区人社局进一步立足部门职能，聚力解决市场主体需求“痛点”“堵点”，深耕细作人社这块“田园”，落实政策，创新服务，当好贴心“店小二”，推进营商环境优化。

　　聚焦精准对接，为企业发展引入“动力源”

　　人力资源是企业发展的首要资源。该局组织工作人员积极走进当地企业，宣传泰州市“人才新政六条”，包括提高购房补贴额度、扩大租房补贴范围等，全力营造拴心留才发展生态。目前已为入选江苏省双创计划的全职创新人才发放市人才购房券30万元，向22名实用性人才发放姜堰区人才购房券66万元。

　　今年以来，企业用工结构性矛盾依然凸显。相关科室负责人顾鸣宇介绍，他们创新举办“网络+抖音直播”招聘月活动，当月65家企业参与，663名求职者投出简历，活动总浏览数逾万。此外，依托江苏省智慧就业云平台和姜堰公共就业服务网，不间断开展网络招聘活动，现已举办网络招聘会68场，提供岗位3689个。

　　受周边地区疫情影响，姜堰部分企业外地职工离职较多，缺工现象较为突出。仅8月份，中来光电、双登集团两家公司就缺工总计超300人。姜堰人社局第一时间组织人力资源机构到低风险地区开展招聘活动，通过包车方式“点对点、面对面”输送员工来姜就业近100人，缓解了企业用工压力。

　　聚焦精简流程，用务实举措释放“软优势”

　　“借助人社工作人员全程在线指导，我足不出户就办好了业务，用时10分钟，真是太方便了！”日前，姜堰中来光电人力资源负责人高飞燕利用人社网上大厅成功为新员工办理社会保障业务。

　　出于疫情防控需要，姜堰人社局社保中心大力推行“不见面”服务，围绕企业用工参保登记、退工停保登记等多项高频业务，在线操作答疑。截至目前，姜堰全区已有近4000家企业在人社局办理网办大厅的授权，人社业务网办率达90%以上。

　　自今年1月江苏省人社一体化平台在姜堰上线后，人社业务“网办大厅”和“江苏智慧人社APP”同步上线，该局随即采取多渠道多形式开展宣传推介工作，使上百项人社业务实现网上办理，确保人社各项工作有序进行。

　　聚焦精致服务，答好民生卷锻造“硬作风”

　　“良好的营商环境离不开法治助力。”这是该局政策法规科科长许圣勤经常说的一句话。他主动作为，牵头打造姜堰人社“公职律师”队伍，充分发挥“公职律师”在参与重大决策法律论证、执法风险防范等方面的主体作用，规范人社部门行政行为，更好地保障企业合法权益。今年4月，姜堰人社的“‘法治人社’建设忙，‘公职律师’来护航”项目被江苏省人社厅评选确定为2020年度二十项全省“法治人社”建设亮点工作之一，充分彰显了“以人民为中心”的服务理念。

　　姜堰区人社局把党史学习教育与推动人社业务技能提升相结合，将锤炼过硬本领、提供精致服务作为优化营商环境的重要抓手，在增进民生福祉中切实体现人社担当。据悉，在2021年度全国人社业务技能练兵比武设区市选拔赛中，姜堰人社局代表队共有4人进入全市前10名，6人进入全市前20名，一批姜堰人社“业务通”在涉企服务、为民服务的生动实践中蓬勃涌现。（孙磊）