为进一步锤炼领导班子，培强干部队伍，提振实干担当、争先进位的精气神，泰州市姜堰区罗塘街道围绕“三好”创争目标，以高质量发展和党的建设为抓手，紧盯薄弱环节，制定靠实举措，确保“三好”创争顺利实施、落地见效。

建强“班子” 明确“路子”

一是班长带头把方向。党工委书记就“三好”创争活动召开专题研讨会，带领班子成员对照创争目标制定创争规划，做到精准定位、精心谋划。党工委会每月督查创争工作完成情况，直面问题、清淤通堵，确保圆满完成创争目标。二是班副出力抓延伸。各党政负责人围绕创争规划，加强研究、认真梳理，分门别类列出“创争”清单，时时对照，处处对标，形成“创”实干先锋，“争”工作进位的奋进姿态。三是班子团结求突破。召开“大干100天，全力争第一”考核推进会，各级班子成员晒目标、领职责、亮承诺，充分发挥班子的综合优势，逐级分解任务，层层压实责任，全力冲刺，谋求突破。

搭好“台子” 筑牢“底子”

一是搭建充电赋能平台。推进干部专业化能力提升工程，聚焦岗位业务需求，分层分类抓好专业化培训，坚持“走出去”“引进来”并重，集成优质资源，用好线上线下载体，加大基层治理、乡村振兴、工业经济、城建规划等新知识新技能培训力度，不断优化干部队伍知识结构，帮助干部掌握几把“刷子”、练好几门“硬功”，提高解决实际问题的能力。二是搭建比学赶超擂台。街道党工委推动中层干部上讲台，让实践丰富的人讲“实践”、专业过硬的人讲“专业”、担当有为的人讲“担当”，促进“干部教、教干部”互动循环，营造人人讲业务、比学赶帮超的浓厚氛围。引导年轻干部深入社区、企业，下派尖兵下沉社区访民心、办实事，在实战中提升破题能力、在实干中积累业务知识。三是搭建上挂下派舞台。实施“一线尖兵”上挂下派锻炼工程，优选114名机关及社区青年干部，实行“双向”锻炼，上挂尖兵积极融入街道各办（局、中心）工作，下派尖兵每周固定时间到轮挂社区实地走访，2021年以来，共开展周末课堂、班委竞选、党史沙龙、分组争霸、一线锻炼等各类活动10多场。

用好“点子” 干出“样子”

一是“三定”强基础。围绕创争规划和班子成员分工内容，通过定目标、定责任、定制度，定期召开创争工作和考核调度会，定责到人，为完成全年创争目标和考核任务打好基础。二是“三学”提素养。围绕领导班子制度建设和干部能力提升需求，制定每月“必学”课题，突出研讨式、沉浸式学习方式，全年开展中心组学习13次；组织班子成员赴先进地区、单位学习先进经验和成功做法，促眼界层次提升；围绕条线重点工作、存在突出问题，要求班子成员到基层和分管领域进行调研，提升对工作的思考层次，共形成高质量调研报告20份。三是“三比”提质效。按照一期一主题、双月一举办的形式，围绕考核指标、城市品质提升、乡村振兴等方面比一比，召开专题督查推进会4次，邀请专家解读指标，针对痛点、难点提出破题方法。通过以比促学，以训提能，形成高效的工作氛围，推进“三好”创争活动高水平开展、高标准落实。