“奶奶，最近身体还好吧？有需要解决的问题，随时和我们说啊！”日前，泰州市姜堰区顾高镇顾高村党委书记顾银军带着村里年轻干部，走访慰问孤寡老人。近年来，顾高村党委把基层组织建设作为推动全村经济社会稳定发展的重要基础，通过抓队伍、抓发展、抓治理，以党建促发展，以发展强党建，推动全村高质量发展。

抓队伍优素质，增强基层组织战斗力

常态学习强能力，将党建、经济发展、法律法规等文件规章纳入学习范围，坚持每日一学、每日一练，常态化、多样化开展学习交流活动，构建学习型党支部。帮带培养促成长，建立“以老带新”帮带培养机制，助力年轻干部快速成长，不断提升村干部队伍综合素质。考评激励促实干，推行年度目标“践诺”制度，组织全体村干部年初签订“履职承诺书”，年末进行晒践诺过程、亮工作成果，根据实绩差异化评定村干部年度考核等次和绩效报酬，推动村干部担当作为。

抓发展补短板，增强乡村发展硬实力

拓展新产业富村，大力推行“党建+”致富行动，充分利用集镇所在村资源禀赋，创新“党支部+村集体经济组织+物业公司”新型村办物业公司模式，年增加村集体收入100万元。打造新环境美村，通过支部发动、党员带动、干部促动、党群互动的模式，拆除露天旱厕60座、改造升级162座，整治黑臭沟塘7.6亩，打造人居环境整治示范点2个，改善村容村貌。树立新风尚兴村，开展“‘高’尚新风”行动，聚焦培育文明乡风、良好家风、淳朴民风，推出“新风十条”，组建以党员、乡贤、群众代表为骨干的长效管理队伍，规范引导改陋习树新风。

抓治理解难题，增强为民办事服务力

网格构建在一线，以党建引领网格化管理，把全村划分为6个片、33个小组，建立党员片组服务制度，将服务单元在网格支部基础上延伸至小组，夯实基层治理组织基础。干群联系在一线，每个党员、村民代表至少联系2到4户人家，做好政策宣传员、冲突调处员，有效化解矛盾，维护村庄稳定。困难解决在一线，常态化走访，听取意见建议，帮助解决困难，今年来共收集意见建议15条，实时解决12条，进一步拉近与群众的距离。（陈鸿）