“通过公文写作专题培训，让我对公文语言表达、文章谋篇布局等有了更深的认识，还帮我拓宽了工作思路。”日前，参加泰州市姜堰区大伦镇“周六课堂”培训后，“星伦计划”学员殷霞收获很大。

近年来，姜堰区大伦镇深入推进实施“星伦计划”年轻干部培养工程，通过构建“研学、践学、比学、督学”四位一体培养模式，着力打造一支“提笔能写、开口能说、问策能对、遇事能办”的年轻干部队伍。

“研学”筑理论之基。创建“周六课堂”学习载体，结合年轻干部教育培训需求，重点围绕乡村振兴、项目建设、基层治理、公文写作等内容，每周邀请相关职能部门领导专家开展专题授课，进一步丰富年轻干部知识储备。每月定期举办一期“思享会”，组织年轻干部围绕理论学习、重点工作开展“头脑风暴”，在相互启迪中夯实个人理论基础。

“践学”增实干之能。围绕全镇重点项目建设、重大工程任务等工作，成立高标准农田建设、特色田园乡村建设、邻里中心建设等十个项目攻坚专班，根据年轻干部专业能力、工作经历等因素进行定向选派。目前，共选派20名优秀年轻干部参与攻坚专班跟岗锻炼，让他们经风雨、见世面、壮筋骨、长才干。

“比学”激争先之志。开设“青年微讲堂”，通过“岗位练兵”“技能比武”等形式，让年轻干部走上讲台，讲述时事政治、农村政策、群众工作方法，交流工作学习心得体会。讲堂实行“积分制”，对年轻干部的综合表现进行“量化考核”，营造“你追我赶”的工作氛围，持续激发工作热情。

“督学”提赋能之效。定期组织开展党建实务、乡村振兴、法律法规等“应知应会”专题知识测试，检验年轻干部学习成效，帮助年轻干部针对性查漏补缺。健全完善导师帮带制度，组织镇机关班子成员、工作经验丰富的老党员老干部和年轻干部“结对子”，通过“一对一”帮带、“手把手”传授，督促年轻干部日有所进、月有所长。

“扎实开展年轻干部培养工程，坚持‘授人以鱼，不如授人以渔’，不仅激发了年轻干部干事创业的内生动力，还增强了干事创业的积极性、主动性。”姜堰区大伦镇党委书记薛勇明表示。（周琳 赵嘉敏）