（通讯员 郑桂发）截至昨日，区老区“三会”系统已完成年度乡村振兴调研成果21个，并挑选优秀调研成果向上级有关部门推介，标志着区老区“三会”系统实施的年度“四助振兴”工作机制走深走实、取得丰硕成果。

每周一次碰头，化解重点难题助振兴。为了有效履行基层老区“三会”职能，区老区“三会”驻会人员坚持每周召开一次碰头会，分别汇报前期老区工作完成情况和下一阶段老区工作打算，专题研究解决老区工作重点难点问题。今年以来，该会有效化解基层班子建设、项目建设、乡村振兴联系点、志愿者帮扶、红色文化传承振兴等方面难题30多个，为促进老区振兴发展提供重要保障。

每月一次调研，交流工作成果助振兴。区老区“三会”坚持聚焦基层、服务基层、发展基层的鲜明导向，将每月一次调研活动作为加强基层工作联系、解决基层工作困难、总结基层工作典型的主抓手，常抓不懈。截至目前，区老区“三会”负责人已带队到基层调研12次，先后形成老区工作组织建设、社会帮扶、乡村振兴、乡村治理、老区精神等方面工作经验成果50多个，其中被省市、全国媒体采用35个，全区老区工作呈现“全面铺开有成果、重点突破有亮点、整体提升有品牌”的新格局。

每季一次例会，观摩工作现场助振兴。区老区“三会”坚持每季召开一次工作例会，明确工作例会主题、工作交流内容、现场观摩项目。今年以来，该会举行红色文化传承振兴、基层组织建设、助力乡村振兴等现场观摩会，同时开展以助力乡村振兴为重点的工作交流项目20多个，为乡村振兴发展注入强劲动力。

每年一次总结，评价表彰激励助振兴。区老区“三会”持续推进老区基层组织规范化建设，全区13个镇街重视配齐配强老区“三会”工委主任和秘书长，全区264个村（社区）老区分会全部落实村（社区）分会长及常务分会长。他们是基层老区工作的主力军，年年涌现一批老区工作先进个人和集体。该会坚持年初制定出台老区工作评价办法，根据平时和年终工作评价结果，评出综合奖和单项奖，每年均有10多个先进集体和20多个先进个人受到表彰。在表彰激励机制有力推动下，全区老区工作综合工作硕果累累。2025年，全区老区“三会”系统有2188名帮扶志愿者参加助困助医助学及其他公益活动，帮扶人数1608名，完成帮扶善款102.2万元，帮扶就业人员342名，落实帮扶项目38个。