（通讯员 姜老轩）区委老干部局锚定“资源下沉 服务基层”目标，精准对接老年人群体需求，积极推动老年教育融入基层治理，以“校社联动”创新模式，谱写了“老有所学、老有所乐、老有所为”的新篇章。

多维布点强阵地，构建老年教育“立体圈”。针对区老干部大学学位紧张、老年人入学不便的现状，创新构建“区—镇街—社区”三级办学体系，在加快新校区建设的同时，在罗塘街道、天目山街道等人口密集区试点设立分校，并逐步延伸至溱潼镇、蒋垛镇等乡镇，全力打造“15分钟银龄学习圈”。各分校立足地域特色与老年需求精准发力，溱潼分校邀请“乡土田园画家”田宏锁，开设以本土风貌与传统文化为主题的书画课程，让学员用笔墨记录乡愁；陈庄社区分校开设交谊舞、模特走秀等热门课程，单期培训人数达230人，将“家门口的老年大学”从愿景变为实景。在办学质效方面，分校严格对标总部教学与管理标准，成功培育了天目社区“和谐‘添睦’·耆乐融融”、北街社区“幸福夕阳·康居北街”等一批老年教育品牌。目前，全区已建成12所特色分校，共开设21个教学班，惠及1100余名老年人。

精准滴灌育特色，打造文化养老“新课堂”。为满足老年人多元化、个性化学习需求，分校实施“需求调研—课程定制—效果反馈”闭环机制，通过问卷精准把握老年群体兴趣点。中天社区分校开设音乐、中国画课程，首堂绘画课教师陈进从握笔教起，学员沉浸式创作的场景成为社区一道独特的风景；康华社区分校开设音乐班，学员在教师指导下练习发声，洪亮的歌声为社区增添了活力。今年以来，各分校共开设葫芦丝、太极拳、瑜伽等14门课程，覆盖多年龄层与兴趣群体，成为学员心仪的“知识充电站”。在教学形式上，分校创新推行“课堂+实践+展示”模式，社区“文化传承工作室”联合学员常态化开展“书画笔会”等活动；每月1次的文艺演出让学员闪耀舞台；在“七一”“重阳”等重要节点，专题举办书画影展、文艺汇演，如陈庄社区“银发生辉健康行”活动中的旗袍秀《水韵江南》，既展示教学成果，又营造浓厚文化氛围。

银龄聚力焕新能，激活基层治理“红引擎”。分校坚持“学治融合”模式，在满足文化养老需求的同时，引导学员将所学反哺社区，融入治理工作和志愿服务。天目社区分校老党员牵头成立“银发调解队”，成功化解邻里纠纷18起；中天社区15名学员组成“银发智囊团”，逐户走访收集意见，梳理出的8条建议被纳入居民公约，社区环境与邻里关系显著改善；振兴社区学员自发参与爱心助学、禁燃禁放宣传等志愿服务，被居民亲切地称为“爱心大使”……近年来，依托分校载体，建成“文化传承”“关心关爱”等老党员工作室5个，孵化了“夕阳红文艺队”“银发帮帮团”等13支以老党员为主力的志愿服务队伍，积极参与“银龄文化进社区”“解忧名师社区行”等项目，今年以来开展文艺展演、矛盾调解、托管服务等志愿服务活动近90场次，推动老干部工作与社区治理同频共振，实现“文化赋能”与“治理增效”双赢。

下一步，区委老干部局将持续深化“校社联动”机制，推进分校建设扩面提质，拓展智慧助老、康养课堂等新课程，推动更多银发力量在基层治理中发光发热。