（特约记者 成皿 通讯员 王念）日前，“姜好就业 堰领未来”2025年金秋招聘启动仪式暨人才夜市走进姜湖宴，人才夜市（主会场）岗位多、政策清、助提升，7个镇街“家门口”就业服务站陆续开展招聘与政策宣传活动，零工市场举办“职海扬帆，茶语暖心”就业主题活动，搭建优质就业桥梁，助力企业引才、求职者圆梦。

今年以来，区人社局聚焦企业需求，完善人才“引育留”生态系统，擦亮“来姜堰 赢将来”营商服务品牌，为企业注入人才招引、技能培训和政策支撑三重强劲动能，助力企业发展跑出“加速度”。

拓宽引才渠道，厚植人才动能。区人社局定期对全区列统企业开展岗位缺口摸排，构建“线上+线下”立体化招聘体系，同步开展“直播带岗”活动。截至9月份，该局举办线上线下招聘会112场，对外发布岗位需求1.08万个，达成就业意向人数4000多名，有效缓解企业“招工难”问题。结合企业产业需求，该局为企业量身设计23条特色校园招聘线路，组织全区71家重点企业赴省内外46所高校开展招聘，提供岗位1476个，达成就业意向人数527名；同时深入产学融合，牵线企业与高校共建“订单班”，实现人才定制化输送。江苏太平洋精锻科技在常州机电职业技术学院第二批“太平洋精锻现场工程师班”开班后，又与泰州职业技术学院签订20人制“订单班”。部分企业进一步联合高校建立“产学研”平台，构建“培育—实践—就业”一体化人才培养体系。江苏理工学院在姜设立微校区，太平洋精锻科技成为上海电机学院实习实践基地等，为区域产业升级筑牢人才根基。

提档技能升级，激活培育动能。区人社局立足产教融合技能培育主阵地，推行“岗位需要+技能培训+技能评价+就业服务”四位一体项目化培训模式，鼓励企业充分利用中专、技工学院等教学资源联动举办技能培训班，有效缓解企业高技能人才短缺难题。今年以来，该局组织112名职工参加技能等级认定，42名职工获证；指导振华海科、太平洋精锻等企业开展4期高技能人才培训班，牵头太平洋精锻与泰州技师学院举办1期高级技师培训班，为企业培训职工79名，帮助企业打造“高素质技工队伍”。该局大力推行“以赛促训，以赛提能”培训机制，联合姜堰中专举办2025年姜堰区职业技能竞赛，覆盖制图员、电工、汽车维修工等多个职业（工种），学生组已经吸引344名青年人才参赛，其中6名凭借优异成绩破格获评高级工证书。此举充分激发青年人才学习热情，为企业发展注入“新鲜血液”。

尽享惠企奖补，释放政策动能。区人社局坚持“政策找企、服务上门”，推动惠企政策精准滴灌、直达快享。通过企业HR座谈会、“创富泰州”专家基层行等线下活动详细解读政策，结合线上“姜好就业”平台定期推送，让企业精准掌握政策红利，更以实实在在的补贴增强人才来姜就业归属感，帮助企业进一步留才育才。截至9月份，我区为企业发放各类型就业惠企补贴2473.55万元，为企业和人才发放人才补贴746万元。