“过去，在社区工作，手机叮叮叮连环催，五十多个微信群有二十多个不停闪，根本没有心思专心工作。现在好了，手机拿着都觉得轻了，可以一门心思研究生态果园种植项目了。”近日，在泰州市姜堰区梁徐街道协商议事会上，周埭社区党支部书记欣慰地说。

减负举措好不好，基层最有发言权。为化解微信群过多、基层干部疲于应付的问题，姜堰区梁徐街道强力开展微信群清理工作，开三剂“良药”大力整治“指尖上的形式主义”，把微信群清理作为推进基层减负的重要抓手，提升街道办事效率。

用好制度“催化剂”，破解低效难题

街道制定《微信群管理制度》，依据制度对街道内微信工作群进行清理，精简数量，提升质量。建立、完善并执行“建群先审批——管理员内控——全过程监督”闭环工作机制，将各局办条线负责人设置为工作群管理员，依据制度进行群管理，压实管理员统一布置工作、监督信息动态职责。

按照“局办对下不超一个、非必要不建立”原则，合并、解散不必要微信群。同时，建立台账动态预警机制，一旦群数量超过规定数，立即标红管控。此外把微信群清理工作与绩效考核无缝对接，巩固清理成效。经过清理行动，该街道对社区微信群数量同比下降50%。

用好联络商议“粘合剂”，提升工作效能

设置“一个局办、一名减负联络员、一套联络商议方案”上下联动的工作方法。一方面，加强群内容统筹规划。减负联络员建立工作事项信息共享表格，群管理员填写工作任务，排除重复工作。同时，联络员统筹具体任务数量，坚持“非必要不填表、不发图”的原则，对过度留痕工作要求进行标红，通知管理员优化布置事项。另一方面，加强办文办会源头把控。会前，由党政办进行统筹管理，向联络员征求意见，收集开会内容，统一开会时间，减少开会次数。此外，各局办联络员每天上报发文清单，由党政办采用“三色”预警机制进行“控源”管理。今年1-10月公文数量同比下降8%，召开会议次数同比下降12%，工作效率切实提高。

用好督查“强化剂”，强化减负实效

街道坚持标本兼治，建立督查防范机制，持续做好破除基层形式主义的“后半篇文章”。成立“深潜”督查组。由党政办、纪工委、督考办部分成员组成减负督查队伍，开展随机督查。确定“1+3+N”深潜监督模式。一个督查员联系3个局办，覆盖所有社区，深入指导社区基层减负工作，以“前哨”作用推动基层减负，变被动整改为主动响应。构建反向督查方案。由纪工委牵头，轮流抽调部分社区干部组成反向督查组，对各项减负工作进行抽调检查，确保减负工作落到实处。自实施以来，已组织专项督查2次，发现整改问题6处。（作者：吴佳欣）