泰州市姜堰区科技镇长团围绕中心、服务大局，创新贯彻落实区委区政府《关于实施“链长制”推进重点产业链高质量发展的实施意见》，聚焦全区七大产业链，充分发挥个人专业、集体智慧及派出单位优势，以“链式”思维推动创新要素、人才资源、项目信息向产业链精准投送，不断强化“工业强区”战略科技人才支撑，全力助推各产业链“强链、补链、延链”。

因“链”制宜，选准“最强外脑”。坚持围绕产业链布局人才链。全面剖析“链”上企业所需，按照“团长牵头、专人专链”的思路，综合考虑成员专业特长、熟悉领域、派出单位以及挂职岗位等因素，将7名团员分别挂钩联系到新材料、电子信息和人工智能、高性能电池及电源系统、大健康、光伏太阳能、油气及节能环保、车船及轨交装备等7条产业链上，挂联工作根据团员任期情况及时调整，将镇长团优势资源与产业链发展精准匹配，拓宽人才引入渠道，实现精准供给、有效供给。

按“链”所需，绘细“行动指南”。细化行动实施路径，围绕精准提供技术指导、人才招引、项目招引、平台建设等科技人才服务，明确“五个一”具体任务，即开展一次专题调研、促成一批“产学研”合作、建立一批创新科技平台、引进一批关键技术人才、申报一批“双创计划”项目。瞄准产业链发展所需，策应区委区政府工业企业培大育强“111”三年行动计划，开展专题调研，通过实地走访、深度交流、问卷调查、综合分析等方式和途径，摸清企业对核心技术、关键人才的真实需求，借助科技镇长团资源优势，通过促成校企深度合作，解决产业链发展中的“卡脖子”难题。释放现有院士工作站、博士后实践基地、工程技术中心辐射效应，打造区级研发中心，提升引才聚才能级。聚焦重点企业、重点团队，同步提供省市“双创计划”项目准备、申报、答辩、维护等全周期服务，切实提升企业创新发展能力。

分“链”考核，压实“攻坚责任”。完善行动督查推进责任体系，由科技镇长团团长牵头抓总、统筹协调，区人才办协助联系服务、督查推进，各成员条线攻坚、同向发力。建立行动实效定期汇报调度机制，以科技镇长团月度工作例会为载体，团长专题听取汇报，人才办列席会议，共同协商解决难点堵点问题，确保行动有序推进、深入开展。各挂联团成员在深入产业链调研基础上，制定具体行动计划，明确任务完成时间节点，实行挂图作战、对账销号，确保行动落地落实。强化考核激励，具体任务推进情况作为考核奖励重要依据，参照《姜堰区科技镇长团考核奖励暂行办法》予以兑现奖励，不断激发科技镇长团成员内生动力，树立下派干部良好形象。（泰州市姜堰区科技镇长团供稿）