围绕“四大提升”实施“四季行动”,泰州姜堰致力提升社区品质增强群众幸福感
社区品质提升是城市发展所需,群众所期所盼。泰州市姜堰区近日召开城市社区品质提升工作会议,紧扣“水韵古罗塘、最美金姜堰”的城市特质和发展追求,聚焦“五个姜堰(智造姜堰、生态姜堰、活力姜堰、精致姜堰、幸福姜堰)”建设,进一步明确工作目标,落实工作任务,致力推动城市社区品质和居民生活质量全方位提升,全力打造“幸福水天堂”生动样本。

据了解,近年来,姜堰区积极探索“党建+物业”方式,成立物业服务行业党委,制定物业党建工作标准,指导各物业服务企业在居民小区以单独建、联合建、挂靠建的方式成立党支部,实现了小区党支部全覆盖。通过党建引领,有效推动物业服务不断向规范化管理迈进,业主真正感受到红色物业带来的实质性服务,城市社区服务品质也逐渐从“有没有”向“好不好”转变。
“肯定成绩的同时,也要清醒地认识到当前城市治理中依然存在一些痛点、难点问题。”姜堰区委常委、组织部部长、统战部部长毛戴军表示,推动社区品质提升,关键要从解决好群众期盼的“关键小事”开始。
针对现有的短板弱项,姜堰区推出物业管理提升、社工队伍提升、社区服务提升、社会组织提升“四大提升”行动,致力构建全覆盖的物业管理、全科型的社工队伍、全方位的红色阵地、全领域的公益服务,实现党群服务中心“人气指数”和城市社区品质明显提升,让居民群众获得感、幸福感更加充实、更可持续、更有保障。

据介绍,物业管理提升行动将持续推进党建引领物业服务发展,通过分类指导建物业、多方协同管物业、创新机制办物业,积极探索社区物业管理体系优化重构,着力破解小区物业覆盖率不高、服务质量参差不齐、社区治理主体各方协同不力等问题,不断提升物业管理人性化、高效化、品质化水平。
社工队伍提升行动将围绕建设高素质专业化社工队伍目标,深化“五有五化”职业体系建设,建立完善党组织领导下的社工选配、培养、管理工作机制,推动基层社工实干担当,努力提升专业能力、服务质效。
社区服务提升行动将按照“整体规划、标准建设、系统配套、高效管理”的原则,运用“一谋四定”工作法,谋需求,定项目、定载体、定主体、定机制,解决好提供哪些服务、怎样实现服务常态化等问题,把社区党群服务中心、睦邻点等服务阵地打造成党员干部群众想来、爱来、盼来、还来的活动场所。
社会组织提升行动将通过加强党对社会组织的领导,推动社区社会组织实质化运行,引导社会组织有效参与社区治理,在提升服务质量中体现人文关怀,让城市生活更有“温度”。

会上对《姜堰区城市社区品质提升行动实施意见》进行解读,印发《姜堰区社区党群服务中心标识规范》。同时发布了今年姜堰区城市社区品质提升行动的“小目标”——实现登记在册住宅区域物业管理全覆盖,物业企业和业委会的党组织应建尽建;创成党建引领物业管理服务工作省级示范点2个;形成更高水平的社区工作者“五有五化”职业化体系;每个社区至少建成2处以上高品质的社区睦邻点,实现15分钟便民服务圈全覆盖;每个社区至少拥有登记(或备案)的社会组织达10家以上,党建引领下的“一社一品”创成率达100%。
会议开始前,参会人员集中观摩了姜堰区罗塘街道振宇社区,就如何抓好社区品质提升学习先进经验。





