“推动乡村全面振兴，关键靠人”，为了留住人才、用好人才，今年以来，泰州市姜堰区娄庄镇对“高校人才清单、社会就业清单、招聘需求清单”进行了专项整理、精准匹配，“暖招”“实招”频频上线，已有60多名群众在娄庄镇组织、引导下找到了心仪的工作。

高校人才清单，对接源头引才

今年22岁的朱星谕刚刚毕业，就在姜堰区娄庄镇的龙头企业江苏晨光波纹管有限公司找到了一份满意的工作，为她“牵线搭桥”的正是娄庄镇的“三张清单”机制。

今年受疫情影响，各地高校封闭管理，学生出不去，企业进不来。临近毕业季，大学生纷纷踏上返乡的归程，姜堰区娄庄镇为民服务中心、团委等部门通过上门走访、电话访谈的形式，对即将毕业的娄庄籍高校学生的所学专业、技能特长、三方协议签订情况、就业意向逐一进行了详细了解，在今年4月就整理出了一整套完整的高校人才资料信息，为开展人才引进工作提供了基础。该镇还对在读大学生进行了预先统计和就业指导服务，引导他们用好所学知识回报家乡、建设家乡。

就业需求清单，明晰方向留才

对于外省来娄返娄的劳动者，姜堰区娄庄镇将就业需求梳理与疫情防控“敲门行动”相结合，通过镇村干部、志愿者上门入户具体了解他们的技能特长、就业意向，利用商会将用工信息与求职信息精准对接，用岗位留住人才。

娄庄镇红庙村村民郭振强，近年来一直在上海做木工，今年因为疫情留在了家里。了解了他的技能和就业意向后，商会将他推荐到了位于该镇三联村的金玉缘实木家具厂工作。“到了家门口工作，日子过得更安心了。”谈到现在的工作，郭振强十分满意。

招聘需求清单，广开门路聚才

“今年全镇商会会员企业打算招收各类员工400多人，通过‘三项清单’机制，企业招聘需求和应聘求职需求实现了有效对接。”娄庄镇商会会长刘云喜说，已经有不少同学和待业者前来咨询岗位具体情况，各家企业都正紧张地安排面试时间。

为了更好破解企业“招工招才”难题，娄庄镇商会深挖岗位资源，通过微信网格群将招聘需求清单送到了每个娄庄居民手中，清单上包含了岗位薪资、需要的资质、企业联系方式。应聘劳动者张宝仁感叹：“可以不用到处搜寻就业信息，而是像‘进超市’一样选择就业岗位了。”

​下一步，姜堰区娄庄镇还将借助商会，组织会员企业到周边地区的各大高校开展娄庄镇专场招聘会，利用暑假组织返乡大学生参观娄庄企业，为娄庄波纹管、换热器、农用机械、特色农业等产业吸引新动能，为娄庄镇高质量发展引进新动力。