为进一步拓宽选人用人视野，积极探索年轻干部选拔培养路径。近日，泰州市姜堰区梁徐街道在姜堰区委党校新校区开展年轻干部比选活动，12名年轻干部同台竞争、实战比选，积极展现基层年轻干部的综合素质水平。

此次活动采取“无领导小组”面试的形式展开，充分考察年轻干部的临场应变、逻辑思维、语言表达、知识储备等各方面能力。

据悉，比选活动按抽签分组、自我介绍、依次阐述、自由讨论、总结观点、考官点评等规定程序进行，姜堰区委党校“出题”，年轻干部“答题”，比选全程围绕“新形势背景下，姜堰梁徐街道的发展机遇”题目展开思辨碰撞。

答题过程中，年轻干部们晾晒观点、各抒己见，为姜堰区梁徐的发展献计献策，充分激发了年轻干部的潜力。不少年轻干部表示，这不仅是一次真操实练的比选赛场，更是一次锻炼提升的学习机会，个人思维逻辑和团队合作意识都得到了提升。

下一步，姜堰梁徐街道将坚持实干成绩为导向，不断深化年轻干部培养工程，真正打造一支政治过硬、表现突出、担当有为的年轻干部队伍，为街道高质量发展提供源源不断的生力军。（王逸凡 卜培）