“自己在南京大学学的专业是人力资源，这次在姜堰区人社局组织的招聘会上，通过面试和专业知识测试，一下就被双登集团看中和录用，成了集团真正的‘主人’，压在心底里的石头也终于落地了。”9月4日，刚到双登集团股份有限公司上班的应届大学毕业生翁倩颖高兴地说。

据介绍，今年以来，已有包括翁倩颖在内的2000多名不同专业的高校毕业生，在姜堰实现就业。在姜堰区，刚走出大学校门的毕业生为何能顺顺当当地找到自己心怡的工作呢？姜堰区人力资源和社会保障局副局长沈双林回答干脆。

“针对姜堰区新兴产业不断迭代，传统产业也在‘华丽转身’，800多家制造业、服务业以及新兴产业企业需求人数逐年增加，累计可达10万人以上的现实，我们着力打造大学生‘青春市集’，做‘软’就业服务生态，围绕就业安居、创业就业、金融、交友、文娱等主题，打出就业‘无忧’人才服务品牌，用最大诚意、最优机制、最好政策，推动大学生和产业双向奔赴，城市和人才互相成就。”

近年来，姜堰区不断升级大学就业政策，先后出台了“姜三十条”等引才政策。

设立人才“储备金”，对来姜后在同一家企业就业满3年的高层次人才毕业生，分3年发放累计最高8万元的人才“储备金”；对姜堰籍本科及以上学历来姜工业企业就业的毕业生，分3年发放每年最高1万元的图书资料补贴；同时对实用型人才实施奖补，对来姜重点企业就业且年薪满10万元的大专或高等职业院校毕业生，发放最长36个月最高每月300元的租房补贴、3万元的购房补贴，分3年发放每年3000元的生活补贴。

哈尔滨工业大学硕士毕业生张瑞涛，作为超精密制造装备技术领域研究与开发的特殊人才，通过姜堰区人力资源和社会保障局开展的校园招聘，成了泰州市华粹智能装备有限公司员工。三年间，他和公司研发团队成员一起，攻关突破了超精密装备关键核心技术，为公司带来了丰厚的利润。

“在姜堰区，我不仅享受到了‘全链条’特殊人才服务政策待遇，而且也让自己从一个‘外人’变成‘家人’，终成企业‘主人’。就业于姜堰这座发展之城，是我人生最正确的选择。”张瑞涛嘴角泛起了微笑。

“软”就业服务生态，是姜堰区实现大学生充分就业的“密码”。近三年来，姜堰区先后举办线上线下大学生招聘会430多场次，其中线上招聘会及网络直播招聘会近250场次。组织企业走进省内外60多所高等院校参加了“泰州日”、“泰爱才”、“堰归来”等校园招聘会，提供岗位5800多个。这是姜堰区落实大学生就业稳岗的生动实践。

姜堰区，还为大学生提供多维平台，多角度助力就业创业。在常州信息职业技术学院举办“青年工程师结对培养”专场活动，一批“专精特新”企业与常信院装备学院、电子信息学院成功签约冠名班，招收联合培养人才近80人。今年，姜堰区又与商丘中等专业学校、兰州资源环境职业大学、天水师范学院等院校签订校企合作协议。

此外，姜堰区还在高新区、经济开发区建造大学生公寓房1000多套，其中新开发的400套，就业大学生入住率在90%以上。

最优的就业服务生态让大学生与产业发展同频共振。三年来，6000多名大学生在姜堰找准了青春定位和人生舞台。焊接式减速箱体的研发与制造、新能源电动清扫车的研发与制造、打造包装行业“科技新材料”等8个项目获江苏省大学生优秀创业项目，另有多名大学生在市、区技能大比武中崭露头角，实现了人生的“全垒打”。（朱筱青 段中富 鲍连华）