今年以来，泰州市姜堰区梁徐街道坚持和发展新时代“枫桥经验”，依托“一站式”矛盾纠纷调处化解机制，强化“银发生辉”驻派出所调解室功能，推动基层治理全流程多元化发展，进一步增强运用法治方式化解矛盾、维护稳定的能力，为街道平安稳定贡献坚实力量。

强化风险敏锐感知机制。梁徐街道因地制宜制定“333”（三所共治+三方联动+三级治理）工作模式，及时发现风险，提升风险感知能力；充分利用基层社区调解组织覆盖广、“梁家解纷”志愿服务队社情民意熟的优势，在矛盾纠纷源头分级研判，在发展过程中利用“警网融合”机制助推矛盾纠纷“化大为小”。

该街道选任基层经验足、专业素养强的干警担任协调人，形成“早期纠纷排查预防—中期疑难合作推进—后期问题跟踪反馈”工作流程，“有矛盾找社区民警、要解困惑找法律顾问、要评理找调解员”已成为居民共识。

建强过硬人民调解员队伍。“这里的调解员处事公道、耐心细致，能‘一碗水’端平，我们都信他们。”该街道群众在遇到难题的时候，总是对“银发生辉”调解室赞不绝口。

该街道积极搭建“银发生辉”调解平台，科学选聘专职调解员队伍，任用多位有情怀、有担当的退休老干部、民警加入队伍。其中，专职调解员、退休干部陈凤章擅长定争止纷，坚定站稳群众立场，高效推进矛盾纠纷化解，调解成功400多起纠纷；专职调解员于生发擅长调解涉农纠纷，通过运用基层法治经验保障调解卷宗规范完备、调解结果公平公正。

深化全流程纠纷化解流程。该街道建立完善会商联席会议机制，不断优化民调、公调、访调等职能要素，建立多元解纷工作会机制，促成矛盾纠纷快速联调；经过多年摸索，建立“受、导、访、调、仲、诉、援”的服务流程，让化解矛盾纠纷“只进一扇门”、群众“最多跑一地”，促使矛盾纠纷化解时间、群众办事成本直线下降。

截至目前，梁徐街道矛盾纠纷“一站式”化解机制化解疑难工伤纠纷和其他复杂法律纠纷25起，调解成功的案值超过800万元，调解服务态度和公平性得到群众认可。（曹昊 梁轩）