骄阳似火，熄不灭奋进之心；暑气蒸腾，撼不动担当之志。这一周，各镇街顶骄阳、抢进度，以“热火朝天”的昂扬姿态推动产业发展再提质，基层治理再精细，服务质效再升级，惠民服务再暖心，持续为姜堰高质量发展注入澎湃活力与强劲动能。

开发区（三水街道）

>>>聚力重点工作，强化责任担当

7月3日，三水街道党工委书记唐军主持召开当前重点工作推进会，会议要求街道上下要以“时不我待、只争朝夕”的紧迫感，聚焦基层治理“巡诊家家到”集中诊治反馈问题整改、作风建设、大气污染防控、村集体经济增收等当前重点工作，压实责任链条，强化工作落实，确保各项任务高质量完成，为全年目标实现打下坚实基础。

接下来，三水街道将坚持底线思维，强化系统观念，统筹兼顾、突出重点。聚焦整改不放松。街道党工委将整改工作作为首要任务，召开党工委专题会议细化部署，通过组建工作专班，班子成员主动认领整改任务等措施，进一步压实整改责任。狠抓作风不放松。结合主题党日活动，深入开展中央八项规定精神专题学习，紧盯作风问题整改。严格落实“双禁”值班制度，杜绝脱岗漏岗现象。加大督查力度，对作风散漫、纪律松弛的严肃问责，营造风清气正的政治生态。狠抓效率不放松。进一步完善规章制度，强化执行力，提高效率，坚持“今日事今日毕”。对民生实事、项目建设、矛盾化解等重点工作实行挂图作战、限时办结。坚持“一线工作法”，现场协调解决问题，确保矛盾化解在早、化解在小。

高新区（罗塘街道）

>>>招商脚步不歇   发展热潮涌动

为进一步加大招商力度、拓宽发展思路，7月1日-4日，罗塘街道（高新区）党工委书记缪杰明带队赴上海、杭州、苏州、无锡开展招商引资考察，围绕半导体、医药及医疗器械、基金投资等重点产业、重点领域，开展全方位、深层次的洽谈交流。

通过实地考察、座谈交流等方式，考察组详细了解各家企业发展历程、核心技术优势、创新成果转化以及未来发展规划等情况，并向企业负责人介绍姜堰高新区的招商引资政策、产业基础、配套设施以及区位优势，诚邀优质企业落户，为实现经济社会高质量发展增添澎湃动能。

下一步，罗塘街道（高新区）将继续围绕“1+2”产业链深化精准招商。强化招引力度，加大“走出去、请进来”频次，对投资意向明确、条件较为成熟的项目，盯紧盯牢、靠上对接，推动尽早签约落地。建强招商队伍，把骨干力量充实到工作一线，把招商引资作为干部干事创业、成才成长的“磨刀石”和“练兵场”。动态分析调度，分层分类解决项目建设中的堵点难点问题，推动签约项目尽快开工、在建项目加速推进、竣工项目投产达效，持续掀起项目建设热潮。

梁徐街道

>>>聚力基层解民忧 精抓治理提质效

近期，梁徐街道党工委书记毛贤惠组织召开基层治理“巡诊家家到”工作推进会，聚焦前期梳理的治理重点、难点问题，进行深度研判分析，推动基层治理“巡诊家家到”工作走深走实。

下一步，梁徐街道锚定核心任务，聚力攻坚突破，推动治理效能再上新台阶。织密排查网络。持续拓展、优化多元化信息收集通道，高度聚焦、系统梳理上级反馈、12345热线、群众信访等关键信息源，确保民意表达畅通无阻、信息归集精准高效、问题底数清晰可溯。强化根源剖析。对排查梳理的关键事项，深度检视作风效能、机制运行、资源配置等深层次问题，组织部门、社区进行穿透式剖析，为靶向发力、精准施策提供坚实支撑，着力从源头上化解矛盾纠纷、提升治理能力。压实协同责任。各责任部门要切实扛牢主体责任，充分发挥党建引领核心作用，凝聚思想共识，科学谋划整改方案，整合优势资源、集中力量破解治理难题，促进部门间良性互动与高效协作，形成强大攻坚合力，持续提升基层治理效能与民生温度。

天目山街道

>>>一线走访听心声  精准助企解难题

近日，天目山街道办事处主任王耀明带队走访泰州市恒远物资再生利用有限公司，面对面与企业负责人进行交流，详细了解企业在生产经营、土地需求等方面的实际困难，并结合政策导向与企业现状，现场提供针对性解决方案。

下一步，天目山街道将通过政策直通助落地。积极发动服务专员进车间、入厂房，主动推送《姜堰区优化营商环境4.0版》等利企惠民政策，帮助企业了解政策、谋划项目、争取资金，真正让惠企政策从“纸面”落到“地面”。平台构筑强支撑。加快推进万众“园区会客厅”建设进程，以硬件和平台建设为基础，为驻区企业提供创业孵化、技术培训、职工服务等各类配套服务。闭环赋能促长效。建立全周期服务机制，通过定人、定责、定时限，推动问题解决从“接单”到“办结”形成完整闭环，确保企业诉求事事有回音、件件有着落。发挥“大督导”督查考核“指挥棒”作用，对重大项目推进情况进行全程跟踪督查，着力打造为企服务新生态。

装备园区（白米镇）

>>>筑牢思想根基 锤炼过硬作风

近日，装备园区党工委书记、管委会主任，白米镇党委书记丁小虎以“深学笃行中央八项规定精神 以优良作风护航白米发展”为主题，为全镇党政负责人、各村支书及机关全体党员讲授“七一”专题党课，推动作风建设与发展实践深度融合，以“严紧实”的纪律底色筑牢基层治理根基。

党课上，丁小虎深刻剖析中央八项规定精神的精髓要义，强调其核心在于保持党同人民群众的血肉联系，关键是领导干部率先垂范，落点是解决实际问题，要求是常态长效落实。同时，直面当前作风建设短板，指出思想认识“温差”、隐形变异“四风”、群众身边“微腐败”等问题不容忽视，要求全体党员干部对照检视、深刻反思。

下一步，白米镇将从三方面持续发力。深化思想根基建设，组织党员干部开展专题讨论，剖析作风问题根源，强化纪律规矩意识；强化监督机制执行，紧盯关键岗位和重要节点，加大“四风”问题监督检查力度，对苗头性问题早发现、早处置；优化成果转化运用，把作风建设成效转化为服务群众、推动发展的动力，引导镇村干部在乡村振兴、基层治理一线担当作为，以优良作风凝聚民心，为奋力谱写白米高质量发展新篇章提供最坚强的作风保障。

溱潼镇

>>>“寻溱记”里村BA热 振兴路上赛事情浓

7月1日，溱潼镇薛何村“俊朗”杯篮球赛在村委会篮球场火热开幕。本次赛事由溱潼镇人民政府主办、薛何村承办，旨在策应“寻溱记”品牌打造，响应乡村振兴战略，满足群众日益增长的运动健康需求，展现乡村新活力。溱湖旅游度假区党工委副书记、溱潼镇党委书记、农业园区党工委书记宋华卿出席开幕式，并为赛事揭幕。

本次比赛汇聚由溱潼周边市区、乡镇的村民、企业职工等组成的8支实力队伍，赛制采用分组单循环与交叉淘汰制，AB组将各取前两名晋级四强，最终通过半决赛和决赛角逐冠亚季军。比赛严格执行国际业余篮联最新规则，强调文明参赛与观赛安全。赛事将持续进行，更多精彩对决将在溱潼镇上演，这场“村BA”赛事不仅是一场体育竞技盛会，更是溱潼镇凝聚发展合力、激发乡村活力的生动实践。

顾高镇

>>>聚焦重点强担当，实干笃行促发展

7月1日，顾高镇召开农业农村月度工作例会，全体党政负责人、各村党组织书记及联村镇干参加会议。

会上，首先通报了各村人居环境整治中存在的短板和问题，各村围绕基层党建、村集体增收、土地整治等重点工作进行了汇报，相关负责人对各村工作推进情况进行了点评，并布置了当前重点工作。

接下来，全镇上下要高度重视、统一思想。狠抓作风建设，扎实推进学习教育查摆问题整改，确保学有质量、查有力度、改有成效。强化党建引领，围绕乡村振兴和强村富民，持续抓好“书记项目”，争创党建品牌。要强化担当、务实措施。杜绝“等靠要”的思想，主动作为、履职尽责，扎实推进顾高村集中居住区交付、邰家特田项目建设、集镇生活污水管网改造等民生实事项目，确保按序时高质量完成任务。要统筹协调、压实责任。强化联动协作，优化执法检查，紧盯夏季高温天气安全生产工作，及时排查整改安全隐患，关注特殊弱势群体，保障人民群众生命财产安全。同时，强化争抢意识，深入挖掘本地资源，积极上争政策支持，为顾高高质量发展汇聚发展合力、集聚发展资源。

蒋垛镇

>>>一线慰问送真情  枝叶关情践初心

近日，蒋垛镇党委书记仲明组织开展“七一”走访慰问活动，为困难党员、老党员送去党组织的关怀和温暖。仲明与被慰问对象亲切交谈，关切询问身体状况、家庭情况，叮嘱保重身体、乐观生活，充分发挥老党员“传帮带”作用，为蒋垛镇的高质量发展积极建言献策、贡献自己的力量。

下一步，蒋垛镇将织密“红色暖流”关怀网，依托“红色家底”，升级建立“红韵银龄”动态信息库，精准掌握困难党员、老党员需求，做到重大节日必访、特殊困难必访，开展健康守护行动，用心用情做好服务保障工作，让老党员共享改革发展成果，乐享晚年幸福生活。点亮“银发生辉”能量场，深挖“苏维埃”精神富矿，组建“红垛垛银龄顾问团”与“苏维埃薪火宣讲队”，鼓励经验丰富的老党员化身“红色导师”，深度参与基层治理，在矛盾调处“睦邻点”、青少年“红色课堂”、党员示范岗等一线发挥独特优势，赋能发展。畅通“余热生辉”建言渠，定期邀请老党员围绕产业发展、乡村振兴等议题座谈献策，对收集到的宝贵建议“一事一策” 梳理研究、及时反馈、择优转化，释放红色动能，淬炼初心担当。

大伦镇

>>>大伦镇开展“光荣在党50年”纪念章颁发暨“七一”走访慰问活动

日前，大伦镇党委书记田志春带队，深入各村开展“光荣在党50年”纪念章颁发暨“七一”走访慰问活动，将党的温暖与组织的问候送到党员心坎上。

走访慰问中，田志春与党员同志促膝谈心，关切询问党员的日常生活起居和身体状况，认真倾听他们的心声与诉求。在温馨的氛围中，郑重地为党龄满50周年的老党员们佩戴上“光荣在党50年”纪念章，并送上节日的祝福，叮嘱他们保重身体，继续发挥先锋模范带头作用，积极为大伦镇村发展建言献策。

田志春要求，全镇广大党员干部要汲取榜样力量，继承发扬党的光荣传统和优良作风，以更加饱满的热情、更加昂扬的斗志投身到各项事业建设中，为大伦镇高质量发展凝聚起强大合力。要健全完善党内关怀帮扶长效机制，持续加强对老党员和生活困难党员的关心关爱力度，切实把党组织的关怀落到实处。相关部门、村要做好党员服务工作，从小事出发，结合党员群体的实际需求，为他们排忧解难，不断促进党群关系和谐发展，持续推动党建工作迈向新的台阶。

张甸镇

>>>聚焦党建重点工作 领航高质量发展

日前，张甸镇召开基层党建工作专题党委会，回顾总结上半年党建引领、基层治理、项目增收等工作开展情况，客观分析当前工作存在的短板和不足，采取针对性措施加以整改提高。会上，镇党委书记王志刚对下半年重点工作任务进行动员部署，持续深化党建工作标准化规范化建设。

会议强调，下一步，张甸镇要提高政治站位，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，严格落实“第一议题”制度，牢牢把握新时代党的建设总要求，以更高标准、更严要求推动党建工作与中心工作深度融合，确保党中央决策部署在基层落地见效。要聚焦重点任务，扎实抓好基层党建书记项目推进落实，坚持实效导向，确保工作务实、过程扎实、结果真实；持续做好软弱涣散村党组织整顿工作，进一步明确整顿目标任务、方法步骤和工作要求，确保整顿提升各项工作按时高质量完成。要压实责任链条，严格落实党建工作责任制，带头研究部署党建工作，扎实履行教育管理监督党员和组织宣传服务群众职责；压实“一岗双责”，督促条线成员落实分管领域党建责任，构建“一级抓一级、层层抓落实”的责任传导机制，确保压力传导至各基层党组织。

娄庄镇

>>>建优“中坚队伍” 锻造“中流砥柱”

近日，娄庄镇组织开展重点岗位中层干部轮岗交流集体谈心谈话会，进一步加强干部队伍建设，强化廉洁从政意识，通过制度化、常态化干部轮岗，持续强化干部队伍建设，为推动娄庄高质量发展注入强劲动力。

交流会上，重点岗位轮岗人员进行交流发言，纷纷表示将以此次谈话会为新的起点，以更加坚定的信念、更加务实的作风、更加优异的业绩，为娄庄高质量发展贡献力量。

娄庄镇党委书记王建祥要求，要强化认识“提站位”，增强大局意识、全局观念，充分认识本次轮岗既是干部队伍建设的新要求，也是娄庄镇适应新形势、开启新征程的重要举措，坚决服从组织安排、倍加珍惜干事舞台，切实做到讲政治、讲规矩、讲奉献。要迅速转变“快融入”，轮岗不是简单的岗位轮换，而是组织赋予的“新战场”，要摒弃“做客”思想，尽快融入新环境、熟悉新岗位、负起新职责，增强工作的自觉性和主动性。要激扬闯劲，面对困难和挑战要敢闯敢干，充分发挥“新人”优势，打破老坛子、跳出旧框架，用新的思维解决问题。要廉洁自律“守底线”，要正确对待手中权力，牢记权力姓“公”不姓“私”，始终做到掌权为公、用权为民、心有敬畏。要深刻领会中央八项规定及其实施细则的精神实质，以更严要求涵养良好作风，做对党忠诚的“老实人”、清正廉洁的“干净人”、担当尽责的“实干人”。

淤溪镇

>>>招商引资谋新篇  聚力发展启新程

7月3日，淤溪镇与江苏金博通实业投资集团有限公司签订招商委托服务协议，并举行招商顾问聘任仪式，数位行业精英受聘担任镇招商顾问。这一创新举措标志着淤溪镇招商引资工作进入专业化、精准化新阶段，将为全镇产业转型升级注入强劲动力。

在随后召开的招商引资工作推进会上，镇领导班子与招商顾问围绕产业发展趋势、项目招引策略等进行深入交流，共同谋划淤溪镇招商引资新蓝图。

会议明确，淤溪镇接下来将重点从三个维度精准发力：聚焦产业升级，打造集群发展新高地。围绕白色智能家电、汽车零部件两大主导产业，深入分析产业链上下游需求，绘制产业链招商图谱。精准对接上下游领军企业，全力补链强链延链，推动产业集群化、高端化发展。优化服务效能，构筑投资兴业强磁场。深化“企业服务专员”机制，实施“一企一策”精准服务。强化负责人挂钩联系机制，建立“问题直通车”制度，畅通高效问题解决通道，快速响应企业用地、融资、人才等需求。加快推进龙溪工业园区和卞庄工业园区基础设施升级，完善园区配套，提升园区承载能力。创新招商机制，跑出项目落地加速度。充分发挥招商顾问“桥梁纽带”作用，拓展以商招商、委托招商等新模式。加强与商会、行业协会合作，定期举办投资洽谈活动。成立项目全生命周期服务专班，从签约注册到投产达效提供“一站式”服务，确保项目顺利落地、快速投产。

俞垛镇

>>>情系党员送温暖，聚力凝心砺新程

日前，俞垛镇党委书记王磊带队开展“七一”走访慰问活动，为老党员、困难党员送去党组织的关怀与节日问候。

在走访慰问中，镇党委书记王磊与党员们促膝交谈，详细询问身体健康、饮食起居等情况，感谢他们多年来为党的事业作出的贡献，鼓励他们保重身体，为俞垛经济社会发展多提宝贵意见建议。

党内关怀帮扶工作是加强党的建设、增强党的凝聚力和战斗力的重要举措。下一步，俞垛镇将继续加强精神关怀，组织镇村干部定期开展走访慰问，通过家访、谈心谈话等方式，主动关心党员，了解思想动态，及时发现生活困难并开展有效帮扶。加强便利服务，联合村干、网格员、社会组织等力量，推动形成关爱合力，为行动不便的党员提供代购代办、上门体检等服务，将组织温暖转化为人性化关爱服务。通过常态化落实对党员的关心爱护，不断增强党员的荣誉感、认同感、归属感，激发广大党员履职尽责、担当作为。

​