推出“学习清单、廉政清单、工作清单、创新清单、政策清单”

区财政局“五张清单”工作法提升机关党建水平

近年来，区财政局机关一支部委员会，坚持全面从严治党，创新推出支部党建“五张清单”工作法，将党建工作责任和压力层层传递落实到人，促进机关党建与财政业务同频共振、相辅相成。

“学习清单”提能力。创新制定全覆盖、多形式的“菜单式”学习清单。针对每位党员的学习思想动态，专门开辟“财政大讲堂”学习阵地，以身边人讲身边事，确保人人宣讲全覆盖，科所宣讲不留死角。截至11月底，已成功举办5期，14个财政所、15个科室参与了宣讲。创建“财政局先锋E家”“财政大家庭”等微信群，开通“姜堰财政”微信公众号，确保离退休党员、临时外出党员、休假党员学习教育“不掉线”。坚持集中学与自己学相结合，支部指导每名党员根据岗位特点、工作需要、兴趣爱好等制定个性化年度学习清单，将党建相关书目纳入其中，每月固定组织学习交流，支部书记不定期检查学习笔记，确保学习取得实效。

“廉政清单”防风险。制定财政系统党风廉政建设“八个一”系列清单。局党组与局班子成员和各科所分别签订一份党风廉政建设目标责任书，层层传导压力，层层落实责任。局机关各科室对财政业务流程和管理制度进行全面梳理，全方位排找廉政风险点，重新编印一本廉政风险防控手册，不断完善内控机制。研究制定了实践运用第一种形态记分管理、局党组会议事规则、“三重一大”事项决策、财政系统内部制度汇编等一系列制度文件。将重大事项报告对象扩大到全系统每一个干部职工，研究建立一项个人重大事项报告制度，自觉执行党风廉政规定的各项要求。

“工作清单”明职责。支部围绕全局中心工作统筹制定年度和月度工作清单。坚持可量化、能实现和易操作的原则，结合年度财政工作要点，列出机关党建、党风廉政建设责任清单31项，财政重点工作清单47项，民生项目156个，科室重点工作321项，清单以文件形式印发到各科室，逐项明确责任领导、责任科室、责任人和完成时限。各科室根据各自的工作职能条目式细化制定月度工作清单，并实行“销号式”管理，每月定期报告完成情况，研究解决工作中的问题和困难，确保任务清单不折不扣落实到位。

“创新清单”增活力。支部结合年度改革创新奖申报，年初向各科所开出工作创新清单，全面激发财政工作活力。全年各科所梳理形成创新创优项目36个，筛选申报3个。企业科推出“创新一三五服务体系、支持高质量转型发展”项目：首期设立3亿元政府产业引导基金，重点支持战略性新兴产业这一发展方向；通过设立财政转贷资金、创优“创保贷”“泰信保”平台，帮助企业和创业者解决融资、创业、信用等难题；聚焦风险补偿、重点产业、人才引进、本土人才、回乡工程五个创新要素，多维度支持全区产业经济加快发展。基层科推出创新会计代理“五个一”服务、筑牢村级财务管理“安全网”项目：在全区建立村级会计代理服务中心，创新设立一镇“一中心”、一村“一委派”、一村“一张卡”、一村“一晒单”、一村“一平台”会计代理“五个一”服务体系。

“政策清单”立依据。针对财政政策多、涉及面广的特点，建立政策清单，提供政策服务。支部协调科室组织对财政政策性文件进行梳理汇总，分类汇编成册，并通过QQ群和微信公众号等网络媒体进行广泛宣传。行政政法科编印发放《常用财经纪律制度选编》3500本；农业科、基层科、培训中心联合开展财政支农政策下乡宣传活动，印发惠民补贴政策宣传单7000多份；企业科、农业科、财监科联合编印发放《财政强农惠民利企政策汇编》8000多本，让更多的中小微企业和老百姓能及时全面熟知各项财政优惠政策。协同国信担保公司加大“创保贷”“泰信保”政策宣传力度，累计发放宣传手册超10000份，组织召开各类推介会近20场次，我区“创保贷”“泰信保”业务推广量在全市位居首位，为姜堰中小微企业和创业者带来了更多的金融红利。