2018年，在市局党委和区委区政府的正确领导下，我局始终坚持“新税务、新担当、新作为、新形象”的发展目标，“三场战役”有力打响并深入推进、“四个确保”全面完成并持续巩固、“四合局面”顺利形成并不断发展，在优化营商环境、推进高质量发展的道路上谱写出新的姜堰税务篇章。

区委书记李文飙调研财税工作

新机构挂牌仪式

——这一年，我们握紧管党治党的“拳头”，凝心聚力、改善作风，为税收高质量发展奠定政治基础。深入学习习近平总书记关于深化党和国家机构改革的重要讲话精神，深刻领会王军局长提出的要求，始终与上级党委在思想和行动上保持一致；细化全面从严治党绩效考核指标8大类54项，深入构建“一级压实一级、一级抓好一级”的工作格局；高质量推进思想解放，以“大学习”为基础加强思想引领，以“大谈心”为抓手摸清思想状态，以“大讨论”为主线凝聚改革共识，进一步巩固“凝心聚力谋发展”的政治自觉和行动自觉，累计召开座谈会24场次，征集书记精品党课教案11篇，大讨论活动心得体会54篇，“为党旗增辉 为税徽添彩”主题党课获得区委党课打擂比赛优秀奖。

——这一年，我们争当深化改革的“排头”，更新思维、抢抓先机，为税收高质量发展注入源头活水。严格按照征管体制改革事项清单要求，建立改革工作台账，健全工作机制，确保组织运行有序、政治纪律严明、机构运转高效；稳妥有序落实区局“三定”方案，顺利实现各内设机构、派出机构、事业单位的岗责配置、集中办公；深度推进个税改革、社保费和非税收入职能划转工作，确保改革红利精准释放，政策落实推进有力，顺利实现改革和各项税收工作“两不误、两促进”，先后得到区委主要领导及有关负责同志的肯定（表扬）性批示13次。

——这一年，我们鼓起干事创业的“劲头”，勇挑重担、精耕细作，为税收高质量发展夯实财力保障。围绕消“痛”疏“堵”提质增效、差异化管理服务、税收征纳共治体系建设，研究制订支撑简化放管结合、风险实时可控的配套措施，大力推动和打出征管方式转变的“组合拳”。2018年累计入库税收收入56.91亿元，同比增收6.59亿元，增长13.10%，其中公共财政预算收入31.66亿元，同比增收4.39亿元，增长16.11%；全年共入库各类基金费收入合计20.41亿元，同比增收2.79亿元，增长15.82%，其中入库社保费18.38亿元，同比增收2.59亿元，增长16.41%。

——这一年，我们保持优化营商环境的“势头”，对标高位、精益求精，为税收高质量发展筑牢外部支撑。大力精简涉税资料报送，推行实名信息一次采集，加快纳税服务流程再造，平均缩短办税时长41%；全面推行新办企业涉税事项网上办理“套餐”、网上领购发票、跨区域涉税事项网上报验登记等服务举措，“不见面”办税服务业务量占比超过93%；坚持以纳税人需求为导向，扎实开展纳税人问需会、民营企业发展座谈会、企业新风大走访等活动，累计走访企业623户次，并针对双登集团、正太集团等重点企业开展“一对一”精准服务，让企业享受个性化税收指导。

——这一年，我们勇立融入融合的“潮头”，上下齐心、团结协作，为税收高质量激活内生动能。深入贯彻区委李文飙书记调研财税工作讲话精神，全力打造“专业、严谨、进取、廉洁”的税务新形象；深度梳理原国地税业务，组织政策解读、业务学习、系统操作、执法细则四大专题培训，稳步推进业务衔接；切实做好教育培训，广泛开展“岗位大练兵、业务大比武”、知识竞赛等活动，全面激发学习热情，在全国“新税务、新职责、新业务、新作为”知识网络竞赛活动中，我局第一轮入围24人，占全市入围人数的73%，有一名同志在第二轮竞赛中名列全省第一名并最终获得全国三等奖。

总局第十联络（督导）组常务副组长刘金良督导改革工作

全区国地税征管体制改革座谈会

举办“三定”宣布仪式

2019年是新中国成立70周年，是决胜全面建成小康社会第一个百年奋斗目标的关键之年，更是姜堰税务加快转型升级的重要一年。新的一年里，将在以下几个方面持续发力：

一是持续提升改革成效转化度。稳步推进国税地税征管体制改革，当好改革红利的“放大器”，持续提升广大纳税人的改革获得感；主动对接供给侧结构性改革，加大支持“三去一降一补”的税收政策落实力度，持续优化区域产业结构，确保新兴业态健康成长、企业发展活力充沛。

二是持续提升财力保障贡献度。积极探索分级分类管理模式，以分规模、分行业、分税种或分事项为重点实施分类管理，以税源规模、风险高低、行业特征为标准，对纳税人实施差异化分级管理；进一步强化重点税源管理，为大企业提供“前置式”政策辅导和“机动式”权益保障，持续提升重点税源的税收支撑度。

三是持续提升营商环境优化度。坚决落实国务院一系列减税降负政策，进一步降低企业税负，稳定和改善市场预期，增强市场主体的经营活力与发展后劲；认真分析优化营商环境指标，持续推出对新产业、新业态、新技术、新模式、新产品等国家重点鼓励发展的经济形态以及初创企业、自然人的个性化税收服务，鼓励纳税人自我管理、自我遵从。

四是持续提升干部队伍美誉度。持续优化个人绩效考核办法，强化个人绩效考核运用，探索绩效结果运用指导的最佳路径；提炼原国地税文化内核，加快税务文化建设步伐，形成具有姜堰税务特色的组织文化内涵；围绕“专业、严谨、进取、廉洁”精神塑造，全面树立姜堰税务人“敬业精业、规范规矩、和善和谐、创新创优”的良好形象。

五是持续提升组织氛围纯洁度。落实全面从严治党、全面依法行政要求，深入构建党建 “一二三四五”体系，即把握一个总体布局，坚持双重领导体制，发挥三个层面作用，形成四个和谐局面，紧握五大工作抓手，不断培育风清气正的组织氛围和积极进取的工作作风。