近日，姜堰区制定出台《“三水英才卡”专项实施办法》，为首批持卡人才量身定制包含3大类10项优惠举措的“三水英才”大礼包，并发放《三水英才卡服务指南》。

以城市之名，向人才致敬。据了解，“三水英才卡”是姜堰区提供给为地方发展作出突出贡献专家人才的最高礼遇，也是人才在姜工作和生活享受便捷、优质服务的荣誉名片，更是该区致力打造最优人才生态的关键一环，让作出贡献的人才更有荣誉感、更富成就感，将有力赢得人才对姜堰更深的融入感、归属感。

集成公共保障打开“方便之门”。“三水英才卡”可优化人才交通出行体验，提供区内公共停车位免费泊车、国内机场、高铁站免费贵宾室服务，同时发放500元/年的滴滴专车出行券；丰富人才精神文化生活，提供价值2000元的健身年卡、新华书店购书专属优惠、区内景区免费游览以及每年24次的温泉疗养；加强人文关怀，每年在生日等重要时间节点为人才订制蛋糕、鲜花和贺卡；升级人才金融服务，提供最高300万元的人才贷、消费贷、人才保及利率优惠、绿色通道等专享待遇，集成了“文、体、旅、行、金”为一体的综合服务，着力打造人才宜居宜业的“软环境”，串起人才在姜每一天的幸福时光。

完善家庭保障纾解“后顾之忧”。“三水英才卡”一方面探索人才个性化、人本化服务模式，建立完善优秀人才联系服务长效机制，建立持卡人才家庭“点对点”定向服务机制，采取电话、微信、走访等方式保持常态化联系，精准高效提供相关优惠服务；另一方面，围绕子女教育、医疗保障等“关键事”，明确持卡人才子女入学参照区A类人才享受义务教育阶段自主择校、外地就读高中“同级互转”等优惠待遇，为人才家属提供定点医院预约专家诊疗服务、就医“绿色通道”，并提供“一对一”专享陪诊服务，切实解决人才老幼照料、医疗保健、子女教育等方面的顾虑，让人才放下包袱、放开手脚在经济社会发展一线待得住、干得好。

优化事业保障拓展“用武之地”。“三水英才卡”将多措并举支持人才立足岗位科研攻关，参照江苏省“333工程”第三层次培养对象标准，连续三年发放6000元/年图书资料补贴；拿出专项名额，优先推荐申报各类各级人才培育工程，科研项目资助优先推荐立项，优先安排参加各类培训研修，培植好人才发展成长沃土，助力人才更快脱颖而出；在职称评聘上，突破资历、年限、岗位数额等职称申报壁垒，铺设人才评定晋升“绿色通道”，对符合条件的，可不受单位岗位结构比例等限制直接聘任，推动人才在各自岗位上取得成就、收获价值，以更具活力的体制机制调动人才创新创造内生动力。

“我们将用最高礼遇、最优保障激发各领域优秀人才创新创业创造活力。”姜堰区委常委、组织部部长孔令明表示，姜堰将进一步营造敬才重才的社会环境、识才用才的工作环境、优才留才的生活环境，加快构筑人才向往集聚之地、事业发展之地、价值实现之地。