为落实落细“四同八助”党组织创建工作，罗塘街道党工委从操作性、实效性、示范性三方面入手，切实把创建工作抓在手里、抓出结果、抓出成效，推动党建工作与企业发展相融并进、相得益彰。

细化标准

增强创建操作性

先后制定出台《非公企业“四同八助”创建方案》《“两新”综合党委“四同八助”创建指导方案》《非公有制企业“四同八助”党组织创建评估方案》，细化创建标准，明确创建步骤，做到既给方向，又给方法。

整合力量

提升创建实效性

把指导始终贯穿创建全过程，统筹建立用好红色指导员、党建专员和创建评估组“三支队伍”。

选聘“红色指导员”

从街道、村、社区选聘144名熟悉经济、党务工作的党员干部，作为“红色指导员”分别挂钩联系辖区非公企业党组织，每月开展现场指导2次以上。

培育“党建专员”

举办“两新”组织党务工作者培训班，为每名党务工作者明确一名帮带导师，通过“1+N”帮带形式，培育一批优秀的“两新”党务工作者，提升创建能力。

组建创建评估组

由街道党工委书记牵头，组建“四同八助”创建评估组，采取企业自主申报、街道评估验收程序，确保创建成果“过关”更“过硬”。

选树标杆

放大创建示范性

围绕“学有标杆、干有示范”，先后选树苏中药业、诚天机械、星宇电机等一批“四同八助”创建示范点，通过开展创建成果述比和观摩活动，带动更多非公企业党组织投身“四同八助”创建工作，加快推动创建工作由“点上开花”向“面上结果”转化升级。