为进一步提升村干部政治素养、党性修养和精神状态，打造“头雁领航、强雁奋飞、雏雁丰翼”的雁阵梯队，梁徐街道深入实施村干部“263”行动计划，夯实乡村振兴的中坚力量。

2名“引领型”优秀村党组织书记 

6名“攀登型”村党组织书记后备 

30名左右“奋斗型”年轻干部    

“理论＋实境” 强信念补好钙

采取“理论培训+实境教学”模式，全面提高村干部综合素质。结合不同层级、不同岗位干部的特点，开设“书记论坛”、“青年读书会”等，突出重点分类举办专题培训，并赴街道“书记项目”周埭村示范点、白米大安村进行实地观摩学习，对标找差，取长补短，深学细照，提升眼界、站位，有效对标自身的短板弱项查漏补缺。

“研讨+轮岗” 破定势拓思维

以提升村干部专业素养、执行能力、群众工作能力等为重点，采取专题研讨、多岗锻炼等方式开展培训，引导村干部查摆问题不足、共寻破解之道。推动村干部多岗锻炼，在攻坚克难的岗位上经风雨、见世面、壮筋骨，在急难险重的地方强作风、练内功、长本事，培养并打造出一支素质优良、堪当重任的村干部队伍，形成整体联动、梯次有序的“雁阵集群效应”。

“讨论＋剖析” 攻难点展风采

组织召开“五年规划专题书记论坛”，各村党组织书记轮流交流“五年规划”制定情况，党工委书记逐村点评,讲问题、给方向；村与村之间相互“找茬”,互查互促、共同提升；党校讲师现场互动教学，认真聆听、启迪思路。通过激烈的思想碰撞，在筑起“一砖一瓦”的同时将匠心精神融入“村级建设”。