乡土人才

植根乡村沃土

富有乡梓情怀

是乡村振兴

不可或缺的重要一环

今年以来，区农业农村局着力从培养、激励、使用等层面打通乡土人才成长全链条，促进更多乡土人才出力出彩、彰显价值，成为乡村振兴的“金种子”。

做优“选育链”培强能力

分类挖掘扎根在基层、活跃在农村的“土专家”“田秀才”“新农人”等乡土人才，实行建库跟踪、系统培养。一年来，择优遴选305名乡土人才开展集中培训，配备30余名中高级职称技术人员与重点培育对象开展结对挂钩，实施历时3个月的“点对点”实训指导。通过“大班+私教”双重培训模式，有效提升乡土人才能力层次和综合素质。

完善“评价链”激发活力

充分发挥评价激励“指挥棒”作用，建立专业技术职务评审认定机制，通过搭建平台、评比认定、鼓励嘉奖，让乡土人才干有奔头、尝到甜头。年内先后有9名乡土人才获评市级乡村振兴技艺师、260名乡土人才获评助理乡村振兴技艺师，除给予一次性奖金奖励外，对通过资格认定乡土人才，优先落实项目扶持、物化补助、贷款贴息等激励政策，充分激发乡土扎根基层、奉献基层的干劲与热情。

融入“产业链”成为主力

以“产才融合”为工作主线，紧紧围绕特色菌菇、溱湖八鲜两大姜堰乡土特色产业，鼓励和支持乡土人才牵头组建农民专业合作社、创办各类经济实体，加快推进农业科技示范基地和示范户建设，指导帮助农户生产和组织销售、打造品牌等，把培训成果转化为现实生产力，让乡土人才成为促进农村发展、农业增效、农民增收的“主力军”。