日前，泰州市姜堰区第二期“领航教师”研修班顺利完成第一阶段研修任务。第二期“领航教师”培养项目是教育人才提升工程子项目，通过连续性、跟进式、项目化教师培训打造区域名师队伍，是纵深推进“教育立区”发展战略、全力构建高质量教育体系的有力支撑。

姜堰区教育系统紧紧围绕“办好人民满意的教育”，大手笔重构教育资源供给格局，多渠道提升教学质量内涵，出炉一项项“姜堰首创”“姜堰经验”，全力打造信息化、现代化、国际化的教育高地。

一体化推进，构建公平而有质量的教育体系。姜堰区通过实施幼儿园标准化增量工程、省优质幼儿园创建工程、普惠性幼儿园推进工程以及夯实学前教育基础工程四大方式，普及普惠发展学前教育。截至目前，姜堰区共有省优质园39所、市优质园43所，在省市优质园就读幼儿占比达到99.25%，省市优质园占比列全市第一；通过加大学校建设力度、推进教学评价改革、强化教育资金保障，优质均衡发展义务教育。高中教育致力于特色多样发展，打造“高品位”“高质量”教育。启动四星级高中创建计划，全力推进姜中西校区和溱潼中学2个高中重点建设项目。积极推进省姜堰中学和省姜堰二中早日创成省高品质示范高中建设学校。探索新课标、新教材、新高考“三新”教学与新高考备考工作，通过3所四星高中与4所三星高中共建“反思性共同体”，推进城乡共建，全面提升高中教育质量。

“普惠托育园环境好，价格优惠，解决了孩子没人照顾的难题。”日前，姜堰市民陆艺像往常一样，将不满2岁的儿子送到谷蕊普惠托育园后再去上班。他告诉记者，自己和爱人是外地人，工作繁忙，家里老人年事已高，无人照看孩子，普惠托育园帮他们解了后顾之忧。

姜堰区针对年轻父母要上班、孩子“入托无门”的问题，开展普惠托育机构建设，并纳入今年为民办实事项目，解决婴幼儿入托难问题。

系统化培育，建强创新而有活力的人才队伍。近年来，姜堰区把好教师队伍建设引进关、结构关、导向关、培养关、考核关。通过扎实开展教师培训、建好教师发展共同体、深化教师交流等方式，培优教师团队；出台《姜堰区吸引优秀高中毕业生填报优质本科师范院校师范专业实施方案》，定向培养优秀教师，实施“紧需人才顶级支持计划”，启动四星级高中校园招聘，稳步推进“三水银龄”优教计划，打出队伍建设“组合拳”，激活人才“活水”。

区域化改革，打造全面而有特色的素质教育。姜堰区通过加大信息化投入、推进教学信息化、开拓信息化资源三大举措全面推进教育信息化；通过实施集团化办学，采取“以优带新”“以强扶弱”等方式推进教育教学提质增效；深入推进规范校外培训机构，助推“双减”政策落地，优化教育生态；从强化基础保障、融入课程管理、打造特色活动入手，推进各校心理健康教育；从织密家校社共育网络、创设家校社共育活动载体、凝聚家校社共育合力出发，推进家校社协同育人。

下一步，姜堰区教育局将坚定不移地落实立德树人根本任务，纵深推进“教育立区”发展战略，大力实施质量立教、管理立教、人才立教、文化立教、品牌立教、生态立教六大工程，加快构建高质量教育体系，努力办好人民满意的教育。（黄文婧 马军）