江苏远东电机公司72岁的退休专家张言是泰州市姜堰区老科技工作者协会会员，并担任老科协派驻远东电机创新工作站负责人，这段时间，他带领团队帮助企业成功申请一项国防专利。张言说，退休后头衔多了，责任也大了，但动力更足了。

这是姜堰区委老干部局凝聚“银发”力量，在新时代展现新作为的一个缩影。2022年以来，姜堰区委老干部局聚焦全面贯彻落实《关于加强新时代离退休干部党的建设工作的意见》，聚力实施“三项计划”，奋力推动老干部工作高质量发展。

实施“银晖筑堰”计划，致力建强战斗堡垒

靶向提能强“头雁”。举办支部书记集中培训班，组织到扬中、海安等地学习先进；举办“银发擂台”述比活动，让“头雁”在看中学、比中悟。理论铸魂强“群雁”。聚焦学习贯彻落实党的二十大精神，依托“流动党校”开展送学进基层36次；举办书画摄影展、文艺演出等43场，同时拍摄教学云视频近20部，定期在公众号、微信群推送，致力用老同志喜闻乐见的方式，学深悟透新思想。创新创优固“雁巢”。优化“联支强基”挂联方式，局机关党员全覆盖挂联离退休干部党支部，帮助理思路、定目标、抓落实。优化升级“堰上银盟”，创新打造“银聚力”党建联合体，推进12个功能型涉老社团党组织规范化建设，被评为全市老干部工作创新创优项目。

实施“银耀姜城”计划，致力深化作用发挥

走进企业助力“工业强区”。组织老科协等涉老组织专家65人到太平洋精锻等重点企业，服务工艺技改等科技项目40个；挂钩服务各类农场16个、养殖场10个，产生经济效益超亿元。走进学校助力“教育立区”。用好关工委“青少年教育讲师团”等志愿服务力量，采取先进典型现身讲、红色基地现场讲、科技场馆实践讲等方式，开展志愿服务100余次，助推青少年综合素质教育。走进乡村助力“旅游兴区”。联合职能部门落实落细“银发三长”工作，累计安排“银发网格长（员）”238名，“银发河长”186名，“银发路长”68名，常态化开展系列志愿服务项目，凝聚打造生态旅游名片的新合力。

实施“银龄关爱”计划，致力推动服务提质

坚持“四季”走访，确保“点”上关爱“恒温”。绘制“三色”服务地图，持续开展“四季·慰问+”活动。坚持建章立制，确保“线”上关爱“保温”。针对看病就医“绿色通道”流程不畅问题，姜堰区委老干部局主要负责人及时与相关部门沟通，减少“绿色通道”流程至4项。坚持创新探索，确保“面”上关爱“升温”。推行“一小时定制服务”，围绕老同志在精神文化、养老保健等方面的个性需求，通过政府购买服务、开展志愿服务等形式，充实专业社工、社区干部、社会志愿者等服务力量，将服务项目拓展至30项。（曹春森）