“通过培训，我对党的二十大精神有了深刻的认识，对新形势下产业工人队伍建设改革工作、江苏省集体协商条例有了更深刻的掌握，我会将所学知识和技巧应用到实际工作中，不断提升自己的能力和水平。”日前，泰州市姜堰区总工会举办工会干部能力提升培训班，溱潼镇总工会工作人员柳雯在培训结束时说道。

近年来，泰州市姜堰区总工会通过组织建设、工会干部大调研、工会干部能级淬炼、三挂实践实施“堰工淬炼”计划，将工会干部淬炼作为推进“县级工会加强年”的重要抓手，逐步构建“全周期”的工会干部培养体系，推动各级工会干部在实现“五强”目标中经风雨、见世面、促成长、显作为。

党建带工建，强化源头活水

​姜堰区总工会迅速响应市总工会“三新行动”，利用区委分管领导兼任区总工会主席的优势，发挥“党建带工建”的强大带动作用，强力推动规上企业、小微企业建会建家，实施新就业形态暖心关爱。江苏正帆半导体设备有限公司工会主席周丽表示，作为今年新建工会的一家规上企业，正帆半导体工会将真正搭建起与职工沟通交流的平台，通过走访慰问、解决困难等方式，真正成为服务职工的“连心桥”。目前，姜堰区549家规上企业已实现建会全覆盖。泰州市姜堰区总工会深度调研全区13个镇街和重点企业工会干部配备情况，了解当前基层工会干部年龄结构、学历层次、工作经验等现状，指导镇街、企业优选人员作为工会干部后备力量，建立《姜堰区工会干部人才库》。

培训加实践，强化能级淬炼

​姜堰区总工会根据调研结果，制定《泰州市姜堰区探索建立工会干部队伍淬炼机制的实施意见》，以创新手段全方位提升工作业务能力和水平，打造“三干七能型”工会干部。“你们的工作安全是如何保障的？您希望工会能帮助解决什么问题？您的微心愿是什么？”泰州市姜堰区总工会组织干部走进邮政物流、圆通快递和美团外卖，穿上“蓝马甲”，化身“分拣员” “配送员”，沉浸式体验新业态“急难愁盼”。工会组织部部长宋晓庆主动响应组织号召，与快递小哥一起挨家挨户派发快递，感受他们工作的艰辛，与网约车司机促膝谈心，并把他们的想法化作问题导向、需求导向，融入工作谋划，推动姜堰道路货物运输行业、外卖配送行业、路驰网约车成立工会组织，建成“司机之家”。在工会干部专项培训中融入红色沙盘推演，从寓教于乐中汲取“精神养分”；举办“研学大讲堂”，从工作难点里领题互动研讨，泰州市姜堰区总工会通过办好各类培训，全面提升工会干部干事创业“能级”。

一线展风采，强化实干担当

对照培训成果和工作表现，姜堰区总工会及时调整人员分工，按照“县级工会加强年”各项要求，将有生力量充实到各个条线。8月份，泰州市姜堰区总工会选派党组副书记梁亮率先到蒋垛镇政府挂职锻炼，以“另一视角”投身工作，帮助研究解决基层和职工群众反映集中的问题。精准定岗、精准管理、精准考察，泰州市姜堰区总工会挑选“人才库”中优秀工会干部，分3组到产改联席单位、十强重点企业挂职锻炼，让挂职干部在“向下实践”中见风雨、壮筋骨，在“向外学习”中拓视野、长才干。

下一步，姜堰区总工会将继续深化“工会干部队伍淬炼机制”，聚焦打通影响工会工作效能的“中阻梗”，塑新“型”工会干部，强“工”字内核，奋力打造姜堰‘康养名城’，为建设“强富美高”新江苏打造工会干部队伍淬炼机制姜堰样板。