近期，《求是》杂志发表习近平总书记重要文章《深入实施新时代人才强国战略 加快建设世界重要人才中心和创新高地》。习近平总书记说：“人才是创新的第一资源，人才资源是我国在激烈的国际竞争中的重要力量和显著优势。” 当前，我国进入了全面建设社会主义现代化国家新征程，实现我们的奋斗目标，必须“不拘一格降人才”。

以“伯乐识马”的眼力发现人才。“试玉要烧三日满，辨材须待七年期。”考量一个人是不是人才，是否可靠，必须经过时间的检验，必须多方听取意见，尤其是注意分析那些不同的意见，不能只看他的长处，一叶障目、以偏概全。如今，在选人用人问题上，逐步建立了一套完善的考评机制，按条件选人，用制度选人，方可最大限度地克服识人用人上的偏差，真正做到任人为贤，德才兼备。

以“吐哺握发”的态度尊崇人才。弘扬科学家精神，积极营造尊重人才、求贤若渴的社会环境，公正平等、竞争择优的制度环境，待遇适当、保障有力的生活环境，为人才心无旁骛钻研业务创造良好条件，在全社会营造鼓励大胆创新、勇于创新、包容创新的良好氛围。

以“房谋杜断”的智慧任用人才，根据德才大小，人才可分为四品：有德有才者为正品；有德无才者为副品；无德无才者为废品；有才无德者为毒品。所以要严格执行党章规定的干部条件和好干部标准，坚持正确用人导向。并且组工干部要包容人才的个性、尊重特点、善待差异，做到想干事的给机会、能干事的给岗位、干成事的给地位。

济济多士,乃成大业;人才蔚起,国运方兴。立足新发展阶段，在党的全面领导下，实施人才强国战略，全方位支持人才、帮助人才，千方百计造就人才、成就人才，凭借识才的慧眼、爱才的诚意、用才的胆识、容才的雅量、聚才的良方，我们必将形成一支规模宏大、结构合理、素质优良的人才队伍，在新时期担当使命与责任，为第二个百年奋斗目标的实现而不懈奋斗。（游薇）

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